Устраиваться на работу по гражданско-правовым договорам могут запретить

В Беларуси готовятся поправки в трудовое законодательство. Одним из новшеств станет запрет заключать с работниками вместо стандартного трудового договора договоры с ИП или их аналогами.

Как сообщает «Экономическая газета», законопроект готовится к подаче в парламент в апреле 2026 года.

Фактически новшество является реализацией намерения Министерства труда и соцзащиты устранить возможность ля бизнеса подменять фактические трудовые отношения заключением договоров с ИП и плательщиками налога на профдоход. 

«К сожалению, сегодня распространена практика, когда наниматель стремится минимизировать свои обязательства перед работником и вместо трудового договора, предполагающего социальные гарантии (отпуска, больничные), заключает гражданско-правовой», — заявляла ранее Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко.

Через договоры с ИП и плательщиками НПД компании часто минимизируют налоги.

В России еще в 2014 году внесли поправки в Трудовой кодекс, которые запрещают «заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем».

ThinkTanks может не разделять мнение авторов исследований и публикаций.